З 1 січня 2012 року всі батьки, які хочуть допомогти своєму партнеру в догляді за своєю дитиною, перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, можуть взяти двотижневу відпустку.
Відпусткою може скористатися кожен тато, дитині якого ще не виповнився 1 рік. Його тривалість - 14 календарних днів. Він включає суботу, неділю та інші неробочі дні.
Відпустку не можна розділити на частини, наприклад, ви можете використовувати 7 вихідних днів двічі. Вже не народжується двійня. Батьки, які усиновили дитину, також мають право на відпустку за умови, що вони не досягли 7 років. У випадку з дитиною, чия обов’язкова освіта відкладена, кордон переміщується до досягнення дитиною 10 років.
Під час відпустки чоловік має право на подібні привілеї, як жінка у відпустці по вагітності та пологах, наприклад, вона захищена законом від звільнення. Заява про відпустку по батьківству повинна бути подана принаймні за 7 днів до її початку. Відпустка по батьківству пов’язана з можливістю отримання допомоги по вагітності та пологах.
Щоб мати змогу подати заявку, ви повинні подати до ZUS:
- скорочена копія свідоцтва про народження дитини або рішення суду про його прийняття
- довідка від роботодавця про те, що працівникові надана батьківська відпустка (також повинен бути зазначений період відпустки)
- заява про те, що допомога по вагітності та пологах за час відпустки по батьківству ще не отримана, наприклад, з якоїсь іншої причини
- довідка платника внесків за формою ZUS Z-3 (якщо застрахована особа є працівником).
